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资深员工“变身”内部讲师,知识分享打造智慧型人才队伍

发布日期:2016-07-13

               

       为进一步完善内部人才培训体系,提升员工综合素质,满足人才自身发展需求,赛为智能在企业内部推行师制度,邀请各部门具有丰富经验的优秀专业人才,系统性、针对性地举办专项知识和技能培训讲座,在全公司营造良好的学习氛围,实现知识、技术的分享和传播。7月1日下午,在深圳软件园赛为智能总部,由公司人力资源部组织的内部讲师制第一课——《高效执行力》课程正式开讲,人力资源培训师饶燕华成为首位登上讲台的内部员工讲师。

              

       培训课堂上,饶老师通过简单有趣的互动小游戏拉近了彼此的距离,活跃了现场课堂的气氛,从游戏入课程,并结合多数企业普遍面临的问题,阐释了什么是执行力?引用拿破仑·希尔“变不可能为可能”的案例、马云“一流点子和三流执行力”的观点,强调企业管理过程中人员执行力的重要性。整场培训过程,以故事、案例、情景模拟相结合的形式展开,一个半小时的课程让学员们对于如何提高执行力有了较为深入的认识。

            

      《高效执行力》课程,是赛为智能通过调研员工需求,推行内部讲师制度而举办的首场知识分享型讲座。公司将继续邀请专业人士,与员工互相分享相关经验,将企业内部讲师制度常态化,让员工每月都可以接触和学习到不同领域的专业知识。

        

       作为国内专业的智慧城市投资、建设、运营综合服务商,赛为智能一直坚持以人为本,把员工当作企业创新发展的重要源泉。全方面、多层次引进和培养人才,提升人才的各项专业技能,着力打造一支学习型、智慧型的企业人才队伍,为建设智慧城市提供源源不断的创新动力。